- Según las estimaciones del sindicato, esta guía puede beneficiar a unas 11.187 personas
- Se han editado 10.000 guías que serán distribuidas en las residencias, en mancomunidades de servicios sociales y en ayuntamientos
AGENCIAS. Pamplona
Lunes, 14 de septiembre de 2009 - 12:14 h.
CC OO de Navarra ha editado una guía de prevención de riesgos laborales dirigida a trabajadores que atienden a personas en situación de dependencia con la que quiere informar a estos profesionales sobre sus riesgos laborales, principalmente ergonómicos y psicosociales, y sobre sus derechos de información, formación o vigilancia de la salud.
Según las estimaciones del sindicato, esta guía puede beneficiar a unas 11.187 personas que realizan en Navarra tareas de atención a personas dependientes en residencias de ancianos, en residencias de discapacitados físicos o psíquicos, o en atención domiciliaria. CCOO ha editado 10.000 guías que serán distribuidas en las residencias, en mancomunidades de servicios sociales y en ayuntamientos.
La secretaria de Salud Laboral de CCOO, Carmen Sesma, explicó en rueda de prensa que el objetivo de esta guía es "propiciar un cambio y una mejora en las condiciones de salud y seguridad de este colectivo, y para ello es importante que estos profesionales estén bien informados y conozcan sus derechos para poder exigirlos".
En los manuales se ofrece información sobre los riesgos que conlleva para la salud este trabajo, entre los que destacan aquellos que hacen referencia a la movilización de personas dependientes, posturas forzadas, riesgos psicosociales (estrés), agresiones físicas y riesgos biológicos.
Así, la guía advierte de que la movilización de personas dependientes puede provocar que los trabajadores realicen posturas forzadas, por lo que se destaca la importancia de que este colectivo reciba formación específica para evitar lumbalgias, hernias discales, o sobrecarga en brazos y manos.
En cuanto a los riesgos psicosociales, cuyos efectos se manifiestan a través del estrés, Carmen Sesma señaló que es importante "una buena organización del trabajo, contar con plantillas suficientes para la tarea que se debe realizar y establecer pausas".
En cuanto a las situaciones de agresión, la guía explica que se pueden producir por conductas alteradas con estados emocionales de tensión, ansiedad y agitación, que provocan acciones agresivas de las persona dependientes hacia los trabajadores. En este caso, CCOO considera que es "importante establecer protocolos para que todos los trabajadores sepan cómo actuar".
En cuanto a los riesgos biológicos, se deben principalmente a la exposición de los trabajadores a agentes biológicos en las tareas de aseo personal o en cualquier otra que suponga contacto con cualquier fluido personal del usuario. "Es importante establecer medidas de precaución universal como puede ser la vacunación, elementos de protección o barrera (guantes, bata, mascarilla), protocolos en caso de accidentes o incidente, formación e información a los trabajadores", apunta CCOO.
La guía dedica también un apartado específico para los riesgos de la atención domiciliaria. Entre las particularidades de esta tarea se encuentra que "se trata de un trabajo solitario y muchas veces hay una falta de definición de tareas y de información previa de cada usuario y domicilio lo que puede crear conflictos". Además, conlleva el riesgo de accidentes de tráfico, puesto que "muchos de los trabajadores se desplazan diariamente entre varios domicilios con su vehículo particular y algunas veces en localidades distintas", explicó Carmen Sesma.
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